Why Insight for Innovation ?

리더는 왜, 디자인 씽킹에 관심 갖아야 할까요?
  • • 모두가 이노베이션을 추구한다.
    • 틀에 박히는 것은 이노베이션의 적이다. 똑 같은 일을 계속 반복하면 반드시 매너리즘에 빠진다.
    • 하지만, 많은 기업들이 막상 색다른 해결책을 눈 앞에 놓고는 머뭇거린다.
    • 그들은 진정으로 창의적인 사람은 몹시 드물다고 믿는 경향이 있다.
    • 우리는 그 반대라고 믿는다. 우리 모두는 창의력을 가지고 있다.
    • 창의성을 북 돋는 문화를 조성한다면 창의성은 만발할 것이다.
    • 창의성은 위험과 무모한 아이디어를 기꺼이 받아들이고 때때로 실패를 너그럽게 수용한다.
    • ​그렇다면 디자인 씽킹으로 창의적 혁신적 조직문화를 어떻게 만들 것 인가?

Curriculum (2~8h)

주제
메시지​
디자인 씽킹과 혁신
기업은 왜 창의성에 관심을 갖아야 하는가?
디자인 씽킹을 통해 어떻게 혁신에 도움을 받을 것 인가?
세계적인 혁신회사 IDEO는 어떻게 일하는가?
창의적 조직을 만들기 위한 조직의 노력
디자인 씽킹 방법론 (체험실습)
바쁜 경영자분들을 위해 디자인 씽킹 프로세스미니 실습을 통해 빠르게 습득하고
인사이트를 얻으시도록 도움을 드리는 프로그램
디자인 씽킹과 고객경험
고객경험이 비즈니스가 되는 시대, 디자인 씽킹을 통해 어떻게 고객경험을 개선하고
​비즈니스화 할 것인가에 대한 논의

기업 맞춤형 디자인 씽킹 프로그램 문의

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